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社会分工——工业革命的主线

发布时间:2021-01-21    来源:天博官方网站32966

本文摘要:最近,兰光创造性的社长朱铎再次写道朱铎再次:忽视这一点,工业几点零为零!分析了工业1.0到3.0再次发生的原因:工业1.0:英国成为工业革命的发源地,英国的地理位置、人才政策使英国成为欧洲人才洼地,聚集了很多技能型人才,为工业文明的兴起获得了非常丰富的人才土壤是最重要的原因。

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最近,兰光创造性的社长朱铎再次写道朱铎再次:忽视这一点,工业几点零为零!分析了工业1.0到3.0再次发生的原因:工业1.0:英国成为工业革命的发源地,英国的地理位置、人才政策使英国成为欧洲人才洼地,聚集了很多技能型人才,为工业文明的兴起获得了非常丰富的人才土壤是最重要的原因。工业2.0:笔者总结了美国在第二次工业革命中能够区别开来的最重要的原因之一是企业管理革命。工业3.0:从这个角度来看,以精益生产为代表的唤起员工积极性的能力是日本在第三次工业革命中差别化的关键。

笔者仔细研究朱总的文章,指出这三次工业革命,可以归纳为社会分工的主线。工业1.0构建工匠和工人分工工业革命有技术变革和市场需求驱动两个前提条件。在英国工业革命之前,这两个方面都有着非常丰富的积累:1、工厂手工业的蓬勃发展,培养了许多富裕实践经验的熟练工人,为机械发明者和应用于建设条件的自然科学发展及其成果,特别是牛顿的力学和数学,为机械的发生奠定了科学理论的基础。2、蓬勃发展的工厂手工业,积累了非常丰富的生产技术科学知识,减少了产量,但仍不能满足扩大的市场需求。

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因此,想要生产手段的革命。在这两个前提下,有了纺织设备的一系列改进,从纺织设备的改进过程中,逐步构建了手工业向工业的变化。手工业改为工业后,构建了人类工业和农业的分工。手工业内建立了工人和工匠的分工:用于纺织设备的工人和获得纺织设备、修理纺织设备的工匠。

从这个维度,之后演变,构成了现在的生产工厂和设备供应商两种制造商。设备供应商为制造商获得生产工具。工业2.0开始管理革命,搭建操作工和管理层分工依据朱总的文章,工业2.0由英国转移到美国,是因为美国搭建了管理革命。实质上为什么管理科学不频繁出现?其根本原因是生产厂内经常出现分工,随着生产线的发明者,不同的工人在生产线上完成了不同的任务,这些工人合作完成了生产线上的简单工作。

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因此,工人有不同的工作角色,为了提高效率,必须有效地管理不同角色的工人。第二次工业革命,标志着电力驱动,但其结果是管理和工人的分工建立,管理层经常出现。管理层频繁出现后,管理技能的提高有市场需求,管理科学频繁出现。


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